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| 更新日期 2019-3-1
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| 簡歷名稱 林平玻
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| 房地產開發·建筑與工程·服務(中介·物業·監理·設計) | 10年以上 | 中專 | 福建廈門 |
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| 編 號： |
N19715 |
性 別： |
男 |
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| 出生日期： |
1974-11-2 |
婚姻狀況： |
已婚 |
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| 國 籍： |
中國 |
民 族： |
漢族 |
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| 身 高： |
181CM |
政治面貌： |
群眾 |
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| 教育程度： |
中專 |
畢業時間： |
2002年6月 |
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| 戶 籍： |
福建泉州 |
現居住地： |
福建廈門 |
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 職業概況 |
| 現從事行業： |
房地產開發·建筑與工程·服務(中介·物業·監理·設計) |
現從事職業： |
物業管理 |
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| 現職位級別： |
高薪職位(管理類) |
工作年限： |
10年以上 |
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| 目前薪水： |
月薪10000人民幣 |
海外工作經歷： |
沒有 |
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| 求職意向 |
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| 期望工作性質： |
全職 |
期望工作地區： |
福建福州 |
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| 期望從事行業： |
房地產開發·建筑與工程·服務(中介·物業·監理·設計)
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期望從事職業： |
物業管理經理/主管
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| 期望薪水： |
月薪10000人民幣 |
期望崗位名稱 |
物業管理經理 (到崗：1周以內) |
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| 其他要求： | 包食宿,醫社保,住房公積金,月休可累計,可進一步溝通商議,非誠勿擾,謝謝! | |
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| 自我評價/職業目標 |
| 自我評價： |
每一步發展努力的實現都源于謀劃與規劃 每一項發展舉措的成功都源于行動與推動 每一項發展前景的孕育都源于創新與創造.經歷職場的hr、ceo、物業主任、物業副總等職務。專業知識與工作經驗不斷沉淀、累積，造就長期對工作保持有高度的責任感、職業感、顧全大局、綜合能力極強的我，愿意與您攜手再創輝煌！電話15759828286 |
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| 教育背景 |
| 學校名稱： | 南安警官學校 ( 1999年9月 - 2002年6月 ) | | 專業名稱： | 公安學 | 學歷： | 中專 | | 所 在 地： | 南安市冒山鎮 | 證書： | 有 | | 專業描述： | 軍事體能,心理學,現場分析,機械學,......等科目 |
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| 工作經驗 |
| 公司名稱： | 泉州市-昌勝物業公司 ( 2014年9月 - 2018年1月 ) | | 所屬行業： | 房地產開發·建筑與工程·服務(中介·物業·監理·設計) | 公司性質： | 私營．民營企業 | | 公司規模： | 10～50人 | 工作地點： | 南安水頭鎮 | | 職位名稱： | 主任 | | 工作描述： | 嚴格執行公司的各項規章制度,按協議要求提供對該項目的公共設施設備的日常維護與保養.
并定時與相關行政部門主管部門的匯報銜接工作.
努力提升品質服務.長期與業主保持良好的關系,主持項目的文化活動.
監督,實施,引導,推動確保物業正常日常運轉. | | 離職原因： | 正常 |
| 公司名稱： | 泉港-別樣紅物業公司 ( 2014年3月 - 2014年8月 ) | | 所屬行業： | 房地產開發·建筑與工程·服務(中介·物業·監理·設計) | 公司性質： | 私營．民營企業 | | 公司規模： | 10～50人 | 工作地點： | 泉港海韻花都 | | 職位名稱： | 主任 | | 工作描述： | 監督,實施,引導,推動物業正常日常運轉.并定時與相關行政部門,主管部門的匯報銜接工作.給企業帶來至關穩定的發展.
嚴格執行公司的各項規章制度,按協議要求提供對該項目的公共設施設備的日常維護與保養.
努力提升品質服務.長期與業主保持良好的關系,主持項目的文化活動. | | 離職原因： | 正常 |
| 公司名稱： | 南安市-香港利佰國際有限公司 ( 2012年4月 - 2014年3月 ) | | 所屬行業： | 儀器·儀表·工業自動化·電氣 | 公司性質： | 私營．民營企業 | | 公司規模： | 50～200人 | 工作地點： | 南安光電基地 | | 職位名稱： | 總經理 | | 工作描述： | 全權負責與相關政府部門對接，跟進，反饋及行政工作。有計劃有方案按天，周，月，季度，半年度與年度來實施。擬定公司的的制度，合同，與客戶保持良好的關系。 | | 離職原因： | 正常 |
| 公司名稱： | 福州-正友外貿公司 ( 2011年3月 - 2012年4月 ) | | 所屬行業： | 貿易·商務·進出口 | 公司性質： | 私營．民營企業 | | 公司規模： | 10～50人 | 工作地點： | 福州 | | 職位名稱： | 行政經理 | | 工作描述： | 主要負責辦公室hr管理，完善后勤制度，員工的培訓定，活動與執行及預算，負責后續與客戶的商定，整理信息，及上傳下達，每次能人認真完成老板的任務指標。有很強的執行力度和團隊合作精神·有實施有步的按公司的步驟方案如期完成。 | | 離職原因： | 正常 |
| 公司名稱： | 南安市-源昌物業 ( 2010年7月 - 2011年3月 ) | | 所屬行業： | 房地產開發·建筑與工程·服務(中介·物業·監理·設計) | 公司性質： | 私營．民營企業 | | 公司規模： | 10～50人 | 工作地點： | 南安市 | | 職位名稱： | 經理助理 | | 工作描述： | 從前期物業介入與移交接管到二次裝修的服務,到物業的內業管理.在外能夠吃苦耐勞,虛心學習,團結同事.
與業主長期保持良好的關系,極力提升服務品質,認真協調各個部門的工作與對外工作的銜接. | | 離職原因： | 正常 |
| 公司名稱： | 惠安縣青沙灣-大唐明珠度假村 ( 2009年5月 - 2010年6月 ) | | 所屬行業： | 旅游·酒店·餐飲服務 | 公司性質： | 國有企業 | | 公司規模： | 50～200人 | 工作地點： | 惠安縣青沙灣 | | 職位名稱： | 經理 | | 工作描述： | 全面負責酒店的安全,防火.防盜,防破壞與防自然災害.車輛的引導,員工食堂,宿舍的管理,及給員工開會培訓安排工作與人事檔案的管理 | | 離職原因： | 正常 |
| 公司名稱： | 南安市公安局-金融武裝押運公司 ( 2003年2月 - 2009年3月 ) | | 所屬行業： | 政府·非營利機構 | 公司性質： | 社會團體．非盈利機構 | | 公司規模： | 200～500人 | 工作地點： | 南安市 | | 職位名稱： | 車長 | | 工作描述： | 負責車輛的人員,錢財,路線,交接,及緊急突發事件的發生....等工作,確保安全第一,服務為主的策略.在工作中有很強的凝聚力及應付緊急突發事件的能力. | | 離職原因： | 正常 |
| 公司名稱： | 南安市公安局-巡邏大隊-柳城中隊 ( 2002年3月 - 2003年2月 ) | | 所屬行業： | 政府·非營利機構 | 公司性質： | 行政機關 | | 公司規模： | 200～500人 | 工作地點： | 南安市 | | 職位名稱： | 班長 | | 工作描述： | 預防社會不良動機分子,保護人民群眾生命財產安全,每次按時完成領導交給的任務.在工作中勤勤懇懇,吃苦耐勞,能團結同事,因此得到領導,同事,群眾的好評! | | 離職原因： | 調動 |
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| 語言能力 |
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| 職業技能 |
| 職業技能： |
在職場中有實戰與理論相結合,有很強的溝通,協調,組織.執行及團隊合作精神.
能熟練掌握運用辦公軟件與內業,與政府部門的對接,始終與公司高度保持一致,完成公司各方面指標.
能與業主保持良好的關系,努力提升服務! |
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| 培訓經歷 |
| 培訓機構： | 全國城建培訓中心 ( 2013年9月 - 2013年11月 ) | | 課程名稱： | 物業管理企業經理` | 證書： | 物業管理企業經理` | | 課程描述： | 物業管理概論,物業管理法規,房地產開發經營與管理,房地產基本政策與制度,房屋設備知識,房屋結構構造與識圖 |
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| IT技能 |
| 技能名稱 | 使用時間 | 掌握程度 | | Windows develop | 2個月 | 良好 |
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| 項目經驗 |
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| 所獲證書 |
| 技能名稱 | 獲得時間 | 成績 | | 物業管理企業經理` | 2013年11月 | 合格 |
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| 附加信息 |
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| 聯系方式 |
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